El gremio docente expresó que el acuerdo logrado «es un un esfuerzo por recuperar el poder adquisitivo de nuestras/es/os afiliadas/es/os, en un contexto de alta inflación y crisis».
En este sentido plantearon que «fue determinante para la aceptación de la propuesta salarial la reapertura de la mesa por condiciones laborales para el tratamiento del nomenclador de maestro de jornada completa y hogar, asi como sus equivalentes sumado al temario que se comenzó a trabajar en la agenda 2024».
Además detallaron los puntos del acuerdo paritario lorado, que cubre el período de febrero a abril y establece un aumento general garantizado por sobre la inflación para el trimestre de manera remunerativa y bonificable para docentes en actividad y jubilados/es/os.
*Acuerdo Paritario Trimestral (Febrero-Abril)
– Aumento sobre toda la escala salarial acumulativos sobre valores del mes anterior.
-Descongelamiento del inicial garantido.
-Aumentos mensuales según inflación (IPC-INDEC) + recomposición real:
*Febrero: 2.3% (IPC Región Pampeana enero) + 3% (recomposición real)
*Marzo: IPC Región Pampeana febrero + 2% (recomposición real)
*Abril: IPC Región Pampeana marzo + 2% (recomposición real)
-Reapertura concluido el período acordado.
-Mejora del material didáctico.
*Recomposición Real Acumulativa en el trimestre: 7.16%*
