En el retorno a la discusión salarial para el primer tramo de año, UTELPa no acordó con la oferta salarial propuesta por los representantes del Ejecutivo.
En la mañana de este martes se retomó el debate paritario. En el mismo, UTELPa declaró «insuficiente» la propuesta salarial ofrecida por el poder Ejecutivo, que consistía en un 8% retroactivo a febrero, un 2% en marzo y dos cláusulas de revisión por inflación.
Sí bien el Plenario Provincial del sindicato docente reconoció como positiva las cláusulas gatillos, y las mejoras conseguidas respecto de la primer oferta gubernamental, no hubo acuerdo en el porcentaje total ofrecido.
La reunión tuvo varios intermedios en los que las partes intentaron acercar posiciones, sin embargo, la paritaria cerró sin acuerdo salarial; aunque con el compromiso de continuar la discusión paritaria sobre otros aspectos relacionados con las condiciones de trabajo docente (protocolos, dispensad, etc.).
Al cierre, la Secretaria General de la UTELPa Lilia López destacó la importancia de “el diálogo, y el trabajo organizado en el ámbito paritario debe fortalecerse para garantizar derechos”.
