Nuevo cuarto intermedio: el Gobierno sigue firme en la oferta del 12% en cuotas y un bono navideño

El gobierno provincial mejoró la oferta en la paritaria salarial pero no alcanzó. Este martes los gremios la rechazaron y pidieron más. Finalmente, se pasó a un nuevo cuarto intermedio, el cuarto, hasta este miércoles a las 9 horas.

 El gobierno ahora ofreció el 12% a enero (3% en noviembre, 3% en diciembre y 6% en enero),  elevar el fondo de garantía un 15% en febrero y una suma fija de fin de año. La suma fija se pagaría de la siguiente manera: $15 mil hasta sueldos de $50 mil; $10 mil para sueldos entre $50 y $70 mil; $ 7 mil para sueldos entre $70 y $100 mil; $ 5 mil para sueldos superiores a $100 mil.

Tanto la Intersindical como los gremios docentes pidieron acortar más los plazos. Hubo un cuarto intermedio hasta el mediodía. Pero en ese momento los voceros gubernamentales extendieron la pausa hasta este mismo miércoles a las 9 horas.

Paritaria docente

La oferta en la paritaria docente fue similar. «El 12% es insuficiente. Conseguimos muchas de las cosas que planteamos en la mesa, pero no podemos firmar este acuerdo, es una lástima que la suma fija distribuida así nos encarajine la pauta», declaró la secretaria general de Utelpa, Lilia López.

En forma presencial, este martes se reunieron los gremios y el gobierno en el Salón de Acuerdos. Y en el edificio de Coordinación se desarrolla la reunión con los docentes. Ambas paritarias pasaron a un cuarto intermedio y aguardan la reanudación este miércoles.

Los docentes pidieron nuevamente acortar los tramos de la oferta, «para garantizar recomposición salarial», también se demandó discutir sobre la suma compensatoria que el Ejecutivo otorga todos los años. «Suma que en este contexto de crisis es fundamental«, informaron los sindicatos.

Además, solicitaron una respuesta favorable sobre suplentes designados por pandemia para garantizar estabilidad laboral y continuidad pedagógica a estudiantes en el mes de febrero.

 «Por último y central es generar una respuesta salarial que impacte sobre los trabajadorxs de la educación que menos ganan, garantizando que la mayor parte de nuestros compañeros accedan a la canasta básica que marca el INDEC», completaron.