En el marco de las negociaciones salariales correspondientes al trimestre comprendido entre julio y septiembre, los representantes del Gobierno de La Pampa y los gremios que integran la Mesa Intersindical acordaron este viernes pasar a un cuarto intermedio.
La negociación se reanudará el próximo lunes con el objetivo de alcanzar un entendimiento definitivo sobre la pauta salarial.
Mientras que el sector docente logró sellar un acuerdo durante la reunión de este viernes, las negociaciones con los representantes de la Mesa Intersindical no llegó a un acuerdo.
Se espera que el lunes 24, las partes logren acordar una propuesta que alcance las expectativas de los representantes de los trabaajdores y mejore el poder adquisitivo frente al contexto económico actual.
La propuesta oficial
La política salarial que el Ejecutivo provincial llevó a la mesa paritaria mantiene un objetivo claro: garantizar una mejora por encima de los índices inflacionarios.
El Gobierno ofertó:
- Un incremento del 3% a aplicarse en el mes de agosto sobre las escalas salariales de julio.
- La activación de la cláusula gatillo en septiembre, tomando como parámetro el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de la Región Pampeana de agosto.
- Una actualización final en octubre para asegurar que, al 30 de septiembre, los sueldos estatales acumulen un incremento tres puntos porcentuales superior a la inflación registrada en los primeros nueve meses de 2026.
Además de los porcentajes, la pauta oficial establece una actualización del salario mínimo garantizado, el cual pasaría a ser de $1.318.988 para cada agente estatal, asegurando que los ingresos se mantengan por encima de la línea de pobreza.
A partir de la actualización de agosto, además, el salario mínimo garantizado para cada agente será de $1.318.988, lo que representa un incremento del 32% en lo que va del año.
En tanto el ingreso de un trabajador con una familia tipo a cargo alcanzará los $1.671.012.
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