La UTELPa llevó adelante un nuevo plenario provincial en el que se analizó la situación actual del sector docente y se definieron las principales prioridades para esta etapa del ciclo lectivo.
Durante el encuentro, se planteó la necesidad de reabrir la paritaria docente, considerando las particularidades propias de la tarea educativa y la organización de los puestos de trabajo, aspectos que cuentan con un ámbito específico de tratamiento según la legislación vigente.
En este marco, se estableció una agenda de temas prioritarios que requieren tratamiento urgente, entre ellos la elaboración de una propuesta para la jornada completa y las escuelas hogares, el análisis del artículo 28 en el ámbito paritario, y la definición de mejoras en las condiciones laborales que impactan directamente en el desarrollo de la tarea docente.
Asimismo, se incluyó la revisión del régimen de licencias y franquicias —con especial atención a situaciones como embarazo de riesgo y licencias por razones particulares—, junto con la necesidad de garantizar derechos en los procesos de organización y transferencia de cargos, especialmente en el Nivel Inicial.
Desde el plenario también se acordó impulsar instancias técnicas que permitan elaborar propuestas concretas para ser presentadas en el marco de la negociación.
En ese sentido, se destacó la importancia de sostener el diálogo como herramienta fundamental, y se expresó de manera unánime la necesidad de que la paritaria docente sea convocada durante el mes de abril, con el objetivo de avanzar en respuestas a las demandas planteadas.
Finalmente, desde UTELPa reafirmaron su compromiso de continuar trabajando en defensa de los derechos de las y los docentes, mediante una agenda construida colectivamente y orientada a mejorar las condiciones del sistema educativo.
