Los trabajadores del corralón municipal de Caleufú lograron un importante avance en sus condiciones laborales, al incorporarse a la escala salarial que contempla bonificaciones y reconoce sus funciones específicas dentro del legajo personal.
Desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) destacaron el logro como resultado de la organización gremial y el acompañamiento del Consejo Directivo Provincial (CDP) de ATE La Pampa. “Los compañeros del corralón municipal de Caleufú lograron un avance fundamental en sus condiciones laborales y salariales”, expresaron en un comunicado oficial.
El gremio detalló que, a partir de este acuerdo, cada trabajador recibirá su recibo de sueldo con la tarea discriminada y los adicionales correspondientes, además de que su función específica quedará registrada formalmente en su legajo. “Este logro no es aislado: es parte del trabajo territorial y constante que el CDP de ATE despliega a lo largo y a lo ancho de la provincia, en unidad con cada trabajador y trabajadora que, con valentía, decide pelear por lo que le corresponde. ¡Organización, lucha y resultados concretos!”, remarcaron.
Este avance se suma a otro importante logro obtenido por ATE en la localidad, cuando a fines de agosto de 2024 se consiguió que dos trabajadores precarizados del municipio firmaran contrato bajo la ley 643, que establece el pase a planta permanente luego de seis meses. Ambos empleados llevaban cuatro años en situación de precariedad laboral, y con la firma del contrato comenzaron a percibir el mismo salario y derechos que el personal de planta, con la estabilidad definitiva garantizada tras el período estipulado.
Desde ATE celebran estos avances como parte de una política gremial activa, que busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores municipales en toda la provincia.
